A-SHIP PROJECT
会社と社員が一丸となり、共通目標をもって歩んでいく為の取り組みとしてA-SHIP PROJECTという取組を行っています。
P（Passion）職員一人一人の情熱と、P（Purpose）チームで目指す目標という「２つのP」の統合を行う試みです。
個人の目標は、達成すればそこで終わりですが、療育は一人で行うことはできません。チームの協力や共通目標が不可欠です。
チームを一隻の船とみなし、メンバー一人ひとりが舵をとる。そんなチームを目指して定期的にPROJECT研修を実践しています。
働く大人も子どもと同じ様に、誰しも得意不得意があります。苦手な部分を改善するための最低限の努力は必要ですが、それ以上にスタッフ一人ひとりの強みを生かす方がチームには有益です。互いの強みを知り、苦手な部分はフォローする。大人同士の特性を理解して受け入れる事が出来なければ、子どもたちの特性も理解できないと考えております。
みなみの療育室では、社員一人一人の特性に応じた業務担当の振り分けや合理的配慮を行っています。この会社で働いて良かったと、社員が心から思えるような職場づくりを今後も続けて参ります。
家族の急な体調不良、介護や看護が必要なケースにも柔軟に対応できるチームです。
小さな子どもの看護休暇や介護休暇制度が完備されており、毎年多くの該当社員が休暇制度を100％に近い実績で取得しています。土日固定休みの勤務パターンや、時短勤務の体制も整備されており、どんなライフステージでも働くことを諦める必要はありません。
保証されている最低基準の給与・賞与額は、概ね地域の平均水準を目安としています。
株式会社センテンスでは、昇給・昇格に関して勤務年数や年齢に準じない「ミッショングレード方式」に基づいた評価制度の活用を行っております。
習得した職能と、成果に応じて随時昇給していく方式です。
働き方は人それぞれですが、努力と成果には正当な対価を示す形で評価を行うべきだと考えております。
短期間で所得を増やすのも、自分のペースでゆっくり仕事をするのもどちらも正解。働き方も、多様性が認められる時代です。
社会福祉士/地域交流担当
2025年3月入社
児童発達支援管理責任者
2023年3月入社
作業療法士
2023年3月入社
児童指導員
2024年7月入社
保育士
2023年3月入社
児童発達管理責任者/保育士
2025年4月入社
管理者/児童指導員
2025年1月入社
児童発達管理責任者/保育士
2025年2月入社
保育士/地域交流担当
2025年7月入社
管理者/公認心理師
2024年4月入社
車両担当
2025年7月入社
みなみの療育室三景台に加えて、令和7年4月に新しく「みなみの療育室EGAWA」がオープンしました。
どちらも、障がいのあるお子さまの成長を支援する施設です。
みなみの療育室の作業療法士は、直接支援はもちろんの事、初回評価・中間評価、専門支援プログラムの立案までを担います。保育士・児童指導員との連携しながら現場にダイレクトに働きかける、療育のサイクルの中核を担う重要な役割です。
小児は敷居が高いと、時々セラピストから声が聞こえますが、基本的な考え方は成人のリハビリテーションと同じです。働きながら、発達障がい領域の知識が深まっていくのは、セラピストとしての成長を感じる喜びでもあります。
是非私たちと一緒に、成長してみませんか？
複数資格保持者は給与面で優遇
児童福祉事業の従事経験があれば尚可
経験年数５年以上で支給額+10,000円以上
240,000円～（諸手当含）※土日固定休みの職員は230,000円
（土日固定休みの職員は-10,000円）
大卒+2,000円
院卒だと+5,000円
昇給あり 賞与あり ４か月分（実績による）
相談の上決定します
平日9:30～18:30 学校休日8:30～17:15
年間休日119日 日曜・他、または土日
子の看護休暇、介護休暇、産休、育休取得実績あり
学会・研修費補助制度あり
フレックスタイム勤務等柔軟に対応
急な休みにも対応できる職務環境です
みなみの療育室三景台に加えて、令和7年4月に新しく「みなみの療育室EGAWA」がオープンしました。
どちらも、障がいのあるお子さまの成長を支援する施設です。
言語聴覚士は、特に発達支援の現場で需要が高まっている職域です。
「話せるようにしてほしい」という需要が多い現場ですが、大切なことは言語の表出だけではありません。お子様の言葉の発達を、保護者の方とゆっくり見守れるようにサポートしたり、言語以外の代償的なコミュニケーションスキルの獲得も目指します。みなみの療育室は、通所支援事業所でありながら、評価機関としての機能を持つことも目指しております。K-ABCやLCスケールなどの標準化された評価キットを活用しながら、より専門的な療育を提供できるチームの中核に、言語聴覚士にたってもらいたいと考えています。
通所支援事業所から一歩先へ進むために、あなたの力を貸してください。
複数資格保持者は給与面で優遇
児童福祉事業の従事経験があれば尚可
経験年数５年以上で支給額+10,000円以上
240,000円～（諸手当含）※土日固定休みの職員は230,000円
（土日固定休みの職員は-10,000円）
大卒+2,000円
院卒だと+5,000円
昇給あり 賞与あり ４か月分（実績による）
相談の上決定します
平日9:30～18:30 学校休日8:30～17:15
年間休日119日 日曜・他、または土日
子の看護休暇、介護休暇、産休、育休取得実績あり
学会・研修費補助制度あり
フレックスタイム勤務等柔軟に対応
急な休みにも対応できる職務環境です
みなみの療育室三景台に加えて、令和7年4月に新しく「みなみの療育室EGAWA」がオープンしました。
どちらも、障がいのあるお子さまの成長を支援する施設です。
対象となる児童は、発達障がいや知的障がいのみでなく、特に情緒的側面やバックグラウンドにアプローチが必要なお子様も多くおられます。
通所支援事業所には保育士・療法士等多職種が連携しており、公認心理師は特に子どもの心理面へのアプローチ・評価を中心に行ってもらっています。
必要に応じて児童相談所や教育研究所との連携を行うなど、直接支援と合わせて、専門性を十分発揮できる環境づくりを進めております。施設見学は随時行っておりますので、お気軽にお問い合わせください。
複数資格保持者は給与面で優遇
児童福祉事業の従事経験があれば尚可
経験年数５年以上で支給額+10,000円以上
240,000円～（諸手当含）※土日固定休みの職員は230,000円
（土日固定休みの職員は-10,000円）
大卒+2,000円
院卒だと+5,000円
昇給あり 賞与あり ４か月分（実績による）
相談の上決定します
平日9:30～18:30 学校休日8:30～17:15
年間休日119日 日曜・他、または土日
子の看護休暇、介護休暇、産休、育休取得実績あり
学会・研修費補助制度あり
フレックスタイム勤務等柔軟に対応
急な休みにも対応できる職務環境です
みなみの療育室三景台に加えて、令和7年4月に新しく「みなみの療育室EGAWA」がオープンしました。
どちらも、障がいのあるお子さまの成長を支援する施設です。
主に3～6歳までの発達に心配のあるお子さまを対象に、遊びや日常生活を通して「できた！」を増やすお手伝いをします。
未就学児への療育支援が中心ですが、放課後等デイサービスのサポートにも関わっていただきます。
子どものプロフェッショナルである保育士と障がい分野のプロフェッショナルである療法士がチームとなって、専門的な療育を提供する体制を作っております。
発達障がい領域未経験の保育士も多数在籍し、日々切磋琢磨しながら務めており、安心して学べる環境です。
複数資格保持者は給与面で優遇
児童福祉事業の従事経験があれば尚可
経験年数５年以上で支給額+10,000円以上
220,000円～（諸手当含）※土日固定休みの職員は210,000円
（土日固定休みの職員は-10,000円）
大卒+2,000円
院卒だと+5,000円
昇給あり 賞与あり ４か月分（実績による）
相談の上決定します
平日9:30～18:30 学校休日8:30～17:15
年間休日119日 日曜・他、または土日
子の看護休暇、介護休暇、産休、育休取得実績あり
学会・研修費補助制度あり
フレックスタイム勤務等柔軟に対応
急な休みにも対応できる職務環境です
みなみの療育室三景台に加えて、令和7年4月に新しく「みなみの療育室EGAWA」がオープンしました。
どちらも、障がいのあるお子さまの成長を支援する施設です。
障害児通所支援事業の意義の一つに、『アウトリーチ』へのアプローチがございます。みなみの療育室の社会福祉士は、子どもと地域の橋渡しを行う重要な役割を担います。
他事業所と連携して交流を行ったり、施設見学や地域交流行事を積極的に計画したりと、その働き方は多岐にわたります。
フットワーク軽く、積極的に施設の外に意識を向ける事ができる社会福祉士を募集しています。
複数資格保持者は給与面で優遇
児童福祉事業の従事経験があれば尚可
経験年数５年以上で支給額+10,000円以上
220,000円～（諸手当含）※土日固定休みの職員は210,000円
（土日固定休みの職員は-10,000円）
大卒+2,000円
院卒だと+5,000円
昇給あり 賞与あり ４か月分（実績による）
相談の上決定します
平日9:30～18:30 学校休日8:30～17:15
年間休日119日 日曜・他、または土日
子の看護休暇、介護休暇、産休、育休取得実績あり
学会・研修費補助制度あり
フレックスタイム勤務等柔軟に対応
急な休みにも対応できる職務環境です
みなみの療育室三景台に加えて、令和7年4月に新しく「みなみの療育室EGAWA」がオープンしました。
どちらも、障がいのあるお子さまの成長を支援する施設です。主に3～6歳までの発達に心配のあるお子さまを対象に、遊びや日常生活を通して「できた！」を増やすお手伝いをします。
未就学児への療育支援が中心ですが、放課後等デイサービスのサポートにも関わっていただきます。
また、事業所の運営に関わる簡単な事務作業や準備などもお願いします。
子どもたちの笑顔に囲まれながら、一人ひとりの成長を一緒に見守っていけるお仕事です。
（①または②の経歴をお持ちの方）
①社会福祉学、心理学、教育学、社会学を履修済みの4年制大学卒業者
②高校卒業後、2年以上児童福祉事業に従事された方※中卒の方は3年以上
（下記のいずれかの資格をお持ちの方）
①教員免許（幼稚園・小・中・高不問）
②社会福祉士、精神保健福祉士
③公認心理士、臨床心理士
児童福祉事業の従事経験があれば尚可
経験年数５年以上で支給額+10,000円以上
205,000円～（諸手当含）※土日固定休みの職員は195,000円
（土日固定休みの職員は-10,000円）
大卒+2,000円
院卒だと+5,000円
昇給あり 賞与あり ４か月分（実績による）
相談の上決定します
平日9:30～18:30 学校休日8:30～17:15
年間休日119日 日曜・他、または土日
子の看護休暇、介護休暇、産休、育休取得実績あり
学会・研修費補助制度あり
フレックスタイム勤務等柔軟に対応
急な休みにも対応できる職務環境です
活動行事や地域交流を中心に担当しています。遊びの中で療育を取り入れながら、子どもたちが自然に成長できる環境づくりに関わっています。
インスタグラムを見て、遊びの中に療育を取り入れている点や、広く充実した遊具環境に魅力を感じたのがきっかけです。
くじらコースの子がつばめコースの子の活動を真似できるようになったり、つばめコースの子が優しく譲ったりと、多様性を自然に身につけられるところです。
雰囲気作りを大切にして、明るく接することです。不安や苦手なことも逃げずに挑戦する姿勢を子どもたちに示すよう心がけています。
不安を感じていた行事が、子どもも大人も笑顔で楽しめた時に、「良い学び・経験になった」と感じる瞬間です。
子どもが“できなかったこと”をできるようになった瞬間です。成長を実感できることが、この仕事ならではの喜びです。
明るく活気があり、話しやすい雰囲気です。意見も言いやすく、安心して働けます。
子どもたち一人ひとりがとても愛おしく、職員が子どもたちのために真剣に考えているところです。
家事や育児、通院の合間に知人と会ったりして、充実した時間を過ごしています。
児童発達支援管理者として、子どもたち一人ひとりに合わせた支援計画を立てたり、保護者の方との相談、請求業務、送迎などを行っています。子どもたちの成長を日々近くで見守れるのがこの仕事の魅力です。
「発達障害支援の理念」や「二次障害の予防」という考え方にとても共感しました。また、“楽しむことが大前提”という方針に惹かれて、この職場で働きたいと思いました。
子どもたちが楽しみながら通ってくれるのが一番嬉しいですね。スタッフ一人ひとりが前向きで、自分の専門性を高めようと努力しているところも刺激になります。チームとして一緒に成長していける環境です。
子どもや保護者の気持ちに寄り添いながら、一緒に考えていく姿勢を大事にしています。そして、自分が学んだことは周囲に共有し、チーム全体で支援力を高めていけるよう意識しています。
子どもたちの小さな成長を感じた時や、保護者の方と喜びを分かち合えた瞬間です。子どもたちの笑顔を見られると、この仕事をしていて本当によかったと感じます。
この仕事の魅力は、子どもたちと多様な体験を共有できることや、発達障害の奥深さに触れられること、そして日々の成長を間近で感じられる点です。
みんな個性豊かで、言いたいことを言い合える雰囲気です。お互いを理解し合いながら、楽しいことも課題も一緒に共有できるにで、とても風通しの良い職場ですよ。
子どもたちが大好きで、モチベーションの高い仲間と一緒に働けることですね。研修や勉強会への参加も応援してもらえるので、安心してスキルアップできます。
家でゆっくり過ごすことが多いですが、娘とお出かけする時間も大切にしています。仕事とプライベートのバランスがとりやすいのもありがたいです。
月間行事の立案や調整、支援計画書の作成を中心に、秋まつりの企画や準備、保育所等訪問支援の調整・計画書作成なども担当しています。また、インスタグラムの投稿も行い、日々の様子を発信しています。
自分の子どもの発達をきっかけにこの業界に興味を持ちました。子どもたちやご家族の力になりたいという想いから、「みなみの療育室」で働くことを決めました。
子どもたちのことを一番に考えて動ける職員が多いところです。みんなが同じ方向を向いて支援に取り組んでいるのを日々感じます。
社会人としてのマナーを忘れず、笑顔でいることを大切にしています。子どもたちの小さな変化を見逃さず、笑顔を引き出せるような関わりを心がけています。
子どもたちの成長を感じられた瞬間や、保護者の方、学校・保育園の先生方と子どもたちの様子を共有できた時にやりがいを感じます。
子どもたち一人ひとりとの関わり方が違うところが面白いです。他職種の意見を直接聞けたり、いろいろな方法を試しながらその子に合った支援を見つけていけるのが、この仕事の大きな魅力です。
みんなが子どもたちのことを一番に考えて動いているのが伝わってきます。思いやりがあり、協力し合える温かい職場です。
利用している子どもたち一人ひとりと関わる中で、成長を感じられることが何よりの喜びです。この場所で出会えた子どもたちとの時間が、自分にとって大切な財産になっています。
休日は家族との時間を大切にしています。子どもと関わりながら、家族第一でゆっくりと過ごしています。
児童指導員として、子どもたち一人ひとりに合わせた支援を行っています。遊びや活動を通して、子どもたちが社会性や生活の力を少しずつ身につけていけるよう日々サポートしています。
長く教育関係の仕事をしてきましたが、次第に“療育”という分野に興味を持つようになりました。これまでの経験を活かしながら、新しい形で子どもたちの成長に関わりたいと思い入社しました。
職員全員がすべての子どもたちにしっかり目を配りながら療育を行っている点です。チームで連携し、子どもたち一人ひとりを大切にしている雰囲気があります。
笑顔を忘れずにいることです。どんな時も穏やかに、子どもたちが安心して過ごせる空気をつくるよう心がけています。
子どもたちの笑顔が見られた瞬間や、“生きる力”を少しずつ身につけていく姿に出会えた時です。その一歩一歩の成長が、この仕事の大きなやりがいになっています。
「生きる力」を育てることができる点です。日常の中の小さなチャレンジを積み重ねながら、子どもたちができることを増やしていく過程に深い面白さを感じます。
お互いに助け合う気持ちが強く、チームワークの良い職場です。困った時には自然と手を差し伸べ合える、温かく支え合う雰囲気があります。
子どもたちをはじめ、たくさんの人と出会えたことです。日々の関わりを通して、自分自身も多くのことを学ばせてもらっています。
休日は家で家事をしたり、ゆっくり過ごしたりしています。心身を整える時間を大切にして、また新しい一週間に向けてリフレッシュしています。
主に児童発達支援を担当しています。子どもたち一人ひとりの発達に合わせて、日々の活動や生活のサポートを行っています。
自分の子どもたちの年齢が上がってきたのをきっかけに、もう一度保育士として働きたいと思っていました。自宅から近く、ホームページを見て興味を持ったのがきっかけです。
支援で悩んだときにすぐ相談できる環境があり、自由度も高いところです。自分の工夫や判断を活かして仕事に取り組める点が魅力だと感じます。
子どもの目線に立つことを大切にしています。また、できた時の喜びを子ども以上に一緒に喜ぶことを意識して、日々の関わりに取り組んでいます。
例えば、靴下が自分で履けるようになった瞬間など、小さな成長を見たときです。子どもたちの“できた！”の笑顔が、日々のやりがいになっています。
一人ひとりの個性が違うので、それぞれに合わせた関わり方を考えることが面白いです。子どもたちの反応や成長を観察しながら支援できるのが、この仕事ならではの楽しさです。
支援で感じたことや気づいたことを話しやすく、意見を共有しやすい環境です。助け合いながら、一緒により良い支援を目指せる雰囲気があります。
小集団での支援が多く、一人ひとりに向き合える時間と深みがあることです。子どもたちの成長をじっくり見守れるのが嬉しいです。
家族と過ごす時間を大切にしています。たまに家事を片付けたりして、リフレッシュするようにしています（笑）
子どもたちの送迎や支援に関わり、児童発達支援を中心に担当しています。遊びや体験を通して、子どもたちが力を身につけ、成長していけるようサポートしています。
ホームページで支援方針を知り、「楽しむことが大前提」という考えに共感しました。自分もその一員として、子どもたちと関わりたいと思ったのがきっかけです。
子どもたちが笑顔で「おはよう」「ただいま」と元気に入ってくる瞬間が多く、時には気分の乗らない子も帰るときには笑顔になっているところです。
常に笑顔でいることを大切にしています。自分の感情に流されず、落ち着いた気持ちで関わることを意識しています。
子どもたちの「できた！」や「やってみる！」の瞬間を一緒に喜べることや、担当した行事で子どもたちの笑顔が見られた時に、やりがいを強く感じます。
保育ではできなかった、一人ひとりの特性に合わせた関わりができることです。スモールステップで成長していく姿を見守れるのが、この仕事ならではの楽しさです。
明るく話しやすい雰囲気で、困った時は相談に乗ってもらえます。冗談を言い合えるほどコミュニケーションも活発で、安心して働けます。
知識やスキルを学べる環境が整っていることです。疑問に思ったことはすぐに教えてもらえるので、自分も成長できると感じます。そして、出会った子どもたちの笑顔が何より嬉しいです。
娘の部活の応援に行ったり、最近は一日で3回もパンを焼くほどパン作りにハマっています。家で過ごす時間も工夫して楽しんでいます。
児童指導員として、放課後デイサービスや児童発達支援の療育に携わっています。子どもたちの成長をサポートしながら、日々の活動や学びを見守る仕事です。
療育の仕事に就きたいと考えていた時、江川事業所の新規オープンに伴う職員募集サイトを見て、療育方針に強く惹かれたのがきっかけです。
社員の意見を尊重して取り入れてくれること、現場に自由に任せてもらえることです。責任は伴いますが、その分やりがいを強く感じられます。
利用児童や保護者だけでなく、社員同士の関わり方も大切にしています。互いを尊重し協力することで、より良い支援につながります。
子どもたちができなかったことをできるようになったり、苦手を克服できた瞬間を間近で見られた時にやりがいを感じます。
一人ひとりの個性に合わせた支援を考えながら、日々成長する姿を見られることです。試行錯誤しながら関わるプロセスが楽しいです。
年齢層も個性もさまざまですが、和気あいあいとして働きやすいです。良いアイデアはすぐに採用してもらえる風通しの良さもあります。
子どもたちの「できた！！」を一緒に喜べることです。困った時や悩んだ時も、温かく時に厳しいサポートをしてもらえる環境が心強いです。
家族と過ごす時間や趣味に没頭する時間もあります。インドア・アウトドアどちらも楽しみながら、子どもと一緒に過ごすことが多いです。
個別支援計画書の作成や相談援助、関係機関との連携、スタッフへの助言、送迎、請求などを担当しています。子どもたちの成長を見守りながら、チーム全体の支援力を高める役割です。
代表とお話しする機会があり、子どもへの支援方針に共感したのがきっかけです。理念や考え方に惹かれ、自分もその一員として働きたいと思いました。
人間関係がとても良好で、相談や意見交換がしやすいところです。チームワークが整っているので、安心して支援に集中できます。
公私を分けること、笑顔で過ごすこと、そして職員同士のコミュニケーションを大切にしています。穏やかな関係が、子どもたちへの関わりにもつながります。
子どもや保護者から感謝の言葉をもらえた時や、子どもたちの成長を目の当たりにした時に大きなやりがいを感じます。
少人数の環境で、一人ひとりの子どもとじっくり関われることです。また、さまざまな職種の方と関わりながら学べることも、この仕事の面白さだと感じています。
明るく相談しやすい雰囲気です。困ったことがあってもすぐに相談でき、助け合える関係が整っています。
職員間の良好な関係性と、専門性の高い環境で様々なことを学べることです。成長できる機会が多く、自分自身も励まされます。
ショッピングやマルシェに出かけたり、デイキャンプに行ったりしています。子どもと一緒にアウトドアを楽しむことが多いです。
地域交流の計画や立案を担当しています。子どもたちがさまざまな体験を通して成長できるよう、活動の内容や日程を工夫しています。
屋外での活動が多く、子どもたちが楽しそうにしている印象を受けたことです。自分も楽しみながら関わりたいと思い、入社を決めました。
長期休暇中にはお出かけの機会が多く、さまざまな経験を子どもたちと一緒に楽しめるところです。毎日が学びと発見の連続です。
子どもたちと一緒に、自分も楽しむことを意識しています。一緒に笑い、喜びを共有することで、関わりがより充実したものになります。
子どもたちと一つのことをやり遂げた時や、成長を実感できた瞬間に大きなやりがいを感じます。
子どもたち一人ひとりの個性が違うところです。考え方や感じ方もさまざまで、関わるたびに新しい発見があり、関わり方を工夫するのが楽しいです。
メリハリのある雰囲気です。楽しむ時は思い切り楽しみ、頑張る時は全力で取り組む、メリハリのある働き方ができる職場です。
学びの機会が多く、日々勉強になることです。子どもたちと関わる中で、自分自身も成長を感じられる環境です。
趣味に没頭したり、家族と外で遊んだりしています。活動的に過ごすことも多く、週末は子どもたちとの体験を思い出しながら楽しんでいます。
管理者としてシフト作成や小口管理を行うほか、専門支援実施計画書の作成、送迎業務、保育所等訪問支援、インスタグラム投稿も担当しています。
活動内容が多彩で、専門職が多数所属している点に惹かれました。いろんな視点から意見や助言をもらえる学べる環境が整っていると感じたことが決め手です。
良い意味で自由度が高く、「やってみたい」と思ったことを実行できるところです。自分のアイデアを形にできる点が魅力です。
その日来所する子ども全員とできるだけ関わることを意識しています。小さな成長も見逃さず、丁寧に関わることが大切です。
支援計画書を作成する時に、子どもたちの成長を実感できた瞬間にやりがいを感じます。
日々関わる中で、子どもたちの小さな変化や成長を実感できることです。計画を立て、支援の成果を直接見られるのが面白いです。
私は最年少ですが、年齢に関係なく会話が弾みます。明るく相談しやすい雰囲気で、とても働きやすいです。
様々な仕事を任せてもらえることです。苦労することもありますが、その分やりがいを感じ、自分の成長を実感できます。
長崎ヴェルカの試合を観戦したり、釣りを楽しんだり、気分転換にYouTubeを見たりしています。趣味を通してリフレッシュしています。
児童発達支援や行事担当は輪番で行い、社用車のメンテナンスに関する連絡や調整も担当しています。子どもたちの成長を間近で感じながら、幅広く業務に関わっています。
子どもたちの得意を伸ばす視点や、職員同士がお互いの苦手を得意でカバーし合う姿勢、そして頑張りが評価される環境に惹かれました。
先輩方が丁寧に指導やアドバイスをしてくださるところです。安心して学びながら成長できる環境があります。
自分の仕事に責任を持つことです。一つひとつの業務を丁寧にこなすことで、子どもたちや職場に信頼を築いていきます。
できることが増えたり、子どもたちとの関係性が深まった時、そして成長を実感できた瞬間に大きなやりがいを感じます。
子どもたちの成長や楽しそうな笑顔を見る瞬間、またセラピストの方々の話を聞きながら学べることが面白さです。
子どもたちのことを真剣に考える熱量のある雰囲気で、帰宅時間も気にかけてもらえる温かさがあります。
真剣に取り組む方々と働けることと、丁寧に指導してもらえることです。毎日学びと成長を実感できます。
運動や読書、運動部の外部指導など、自分の趣味や活動を楽しんで過ごしています。体を動かすことで気持ちもリフレッシュしています。
